Od pierwszego kontaktu z naszą agencją, współpraca z nami przebiega sprawnie i transparentnie.
Po wstępnej rozmowie, podczas której omawiamy ogólne potrzeby kadrowe, przeprowadzamy szczegółową analizę wymagań, aby idealnie dopasować naszą ofertę do specyfiki Twojej firmy.
Tworzymy spersonalizowaną ofertę leasingu pracowników, a po jej zaakceptowaniu, przystępujemy do rekrutacji i selekcji kandydatów, których doświadczenie i umiejętności spełniają Twoje oczekiwania.
Na koniec współpracy oferujemy możliwość przedłużenia leasingu lub zatrudnienia pracowników na stałe.
Znajdziemy kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska, wspierając rozwój firmy, zwiększając jej konkurencyjność na rynku.
Zewnętrzne zarządzanie całym procesem rekrutacji, zatrudnienia i zarządzania personelem przez agencję, podczas gdy pracownicy wykonują zadania w firmie klienta.
Elastyczne zwiększenie kadry w okresach wzmożonego zapotrzebowania, bez konieczności długoterminowego zobowiązania.
Elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi, brak długoterminowych zobowiązań, oszczędność kosztów operacyjnych.
Oferujemy profesjonalne wsparcie na każdym etapie legalizacji, dbając o to, aby cały proces przebiegał sprawnie i bezproblemowo.
Zapewniamy dostęp do wykwalifikowanych pracowników na krótki okres, bez długoterminowych zobowiązań.
Organizujemy spotkanie lub rozmowę online, by zrozumieć potrzeby firmy, w tym liczbę pracowników, ich kwalifikacje oraz harmonogram pracy. Doradzamy najlepsze rozwiązania kadrowe.
Tworzymy szczegółową ofertę leasingu pracowników, uwzględniając koszty, zasady płatności i harmonogram, a następnie przesyłamy ją do akceptacji.
Po akceptacji oferty podpisujemy umowę, która formalizuje wszystkie ustalenia. Rozpoczynamy rekrutację odpowiednich pracowników.
Przeprowadzamy proces rekrutacji, weryfikując kwalifikacje kandydatów. Przedstawiamy wyselekcjonowanych pracowników do akceptacji pracodawcy.
Wybrani pracownicy są zatrudniani przez naszą agencję. Wspieramy ich wdrożenie na stanowisko pracy, zapewniając formalności i szkolenia.
Regularnie monitorujemy pracę leasingowanych pracowników, dostarczając raporty i reagując na zmieniające się potrzeby kadrowe.
Przeprowadzamy ocenę współpracy i decydujemy o przedłużeniu leasingu, zakończeniu współpracy lub zatrudnieniu pracowników na stałe.
Po zakończeniu leasingu zajmujemy się formalnościami i rozliczeniem usług. Pracodawca może udzielić opinii na temat współpracy.
Chcesz pracować w dynamicznej firmie, która ceni Twoje umiejętności i zapewnia codzienne wyzwania? U nas znajdziesz nie tylko miejsce pracy, ale przestrzeń do rozwoju, elastyczne podejście i inspirującą atmosferę.
W FESGROUP każda osoba ma realny wpływ na nasz sukces. Stawiamy na innowacje i kreatywność, dzięki czemu każdy projekt jest wyjątkowy. Rutyna nie ma tu miejsca – liczy się Twoja pasja i zaangażowanie. Wyślij swoje CV i przekonaj się, jak wygląda praca w FESGROUP!
