W przemyśle, produkcji i logistyce każda godzina przestoju generuje realne straty. Na współczesnym, niezwykle konkurencyjnym rynku pracy, zapewnienie pełnej obsady stanowisk fizycznych i operacyjnych stało się jednym z największych wyzwań biznesowych.
W FES Group zdejmujemy ten ciężar z Twoich barków. Dostarczamy zmotywowanych, zweryfikowanych pracowników fizycznych, dbamy o ich pełną legalizację i ciągłość zatrudnienia, pozwalając Ci skupić się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych.
Skutecznie odpowiadamy na najczęstsze problemy, z jakimi mierzą się współczesne zakłady produkcyjne i centra logistyczne:
Nagłe braki kadrowe i sezonowość: Błyskawicznie reagujemy na piki produkcyjne, dostarczając pracowników dokładnie wtedy, gdy rośnie zapotrzebowanie.
Wysoka rotacja pracowników: Wdrażamy autorskie programy opieki koordynatorskiej, które drastycznie zmniejszają wskaźnik rotacji i zwiększają zaangażowanie zespołów.
Skomplikowana legalizacja zatrudnienia: Przejmujemy 100% odpowiedzialności za procesy wizowe, pozwolenia na pracę oraz formalności urzędowe dla pracowników z zagranicy.
Rosnące koszty stałe: Zamieniamy stałe koszty etatów w elastyczną fakturę za efekt lub przepracowane roboczogodziny.
Płacisz za zrealizowaną pracę, nie za rekrutację. Przejmujemy pełne ryzyko i odpowiedzialność za obsadę stanowisk.
Twój zakład otrzymuje opiekuna, który na miejscu dba o efektywność pracowników, rozwiązuje bieżące problemy i koordynuje zmiany. Mówimy w językach naszych pracowników.
Posiadamy rozbudowaną siatkę rekruterów w kraju i za granicą, co pozwala nam realizować nawet duże, kilkudziesięcioosobowe zamówienia w krótkim czasie.
Możesz swobodnie zwiększać lub zmniejszać liczbę pracowników w zależności od Twoich aktualnych planów produkcyjnych.
W segmencie pracowników fizycznych i produkcyjnych kluczowe są dwa czynniki: czas reakcji oraz absolutne bezpieczeństwo prawne. Nasz proces został zaprojektowany tak, aby zminimalizować formalności po Twojej stronie i zagwarantować pełną obsadę stanowisk w zakładzie.
Określasz swoje potrzeby: liczbę pracowników, wymagane uprawnienia (np. UDT, książeczka sanepidowska), system zmianowy oraz termin rozpoczęcia prac. Analizujemy specyfikę stanowiska i przedstawiamy przejrzystą wycenę opartą na stawce godzinowej lub efekcie.
Uruchamiamy nasze stałe kanały rekrutacyjne w Polsce i za granicą. Przeszukujemy wewnętrzne bazy danych liczące tysiące zweryfikowanych profili. Przeprowadzamy selekcję pod kątem motywacji do pracy, doświadczenia operacyjnego oraz braku przeciwwskazań zdrowotnych.
Bierzemy na siebie 100% biurokracji. Kompletujemy dokumentację, występujemy o niezbędne oświadczenia i zezwolenia na pracę dla obcokrajowców. Organizujemy obowiązkowe badania medycyny pracy, szkolenia BHP oraz podpisujemy umowy, stając się formalnym pracodawcą.
Zapewniamy pełne zaplecze logistyczne. Jeśli rekrutacja dotyczy pracowników relokowanych, organizujemy dla nich bezpieczne, zweryfikowane zakwaterowanie blisko Twojego zakładu oraz w razie potrzeby koordynujemy codzienny transport do miejsca pracy.
Pierwszego dnia pracy pracownicy stawiają się w Twoim zakładzie pod opieką dedykowanego koordynatora FES Group. Koordynator pomaga w onboardingu, mówi w języku pracowników, monitoruje efektywność, zarządza grafikami i dba o natychmiastowe zastępstwa w przypadku absencji chorobowych.
Otrzymujesz gotowy do pracy, w pełni zalegalizowany zespół zarządzany przez naszego koordynatora. Co miesiąc rozliczasz się na podstawie jednej, zbiorczej faktury VAT za faktycznie przepracowane przez personel godziny.
Zmiany w prawie pracy, HR-owe trendy, nowinki z rynku pracy, innowacje rekrutacyjne. Sprawdź, jaką wiedzą się dzielimy.
