Budujemy trwałe zespoły w oparciu o rzetelną analizę potrzeb. Jako agencja rekrutacyjna przejmujemy pełną odpowiedzialność za proces pozyskiwania talentów, pozwalając Ci skupić się na rozwoju biznesu. Gwarantujemy dostęp do najlepszych specjalistów i pełne bezpieczeństwo rekrutacji.
Wspieramy firmy w optymalizacji polityki kadrowej. Od audytu procesów rekrutacyjnych, przez budowanie strategii wynagrodzeń, aż po pełny outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO). Jesteśmy zewnętrznym działem sukcesu Twoich kadr.
Zdejmujemy z Twoich barków ciężar formalności związanych z zatrudnianiem obcokrajowców. Profesjonalnie prowadzimy sprawy o karty pobytu, zezwolenia na pracę oraz procedury wizowe. Nasza wiedza ekspercka to Twoja pewność, że wszystkie procesy kadrowe są realizowane zgodnie z prawem.
Dostarczamy zmotywowanych pracowników fizycznych do obsługi procesów oraz kluczowych ekspertów, którzy pokierują Twoimi zespołami.
Direct Search, Executive Search, weryfikacja kompetencji (w tym AI Fluency), poufność procesu, niska rotacja, gwarancja na pracownika.
Ciągłość procesów, elastyczność zatrudnienia, szybki czas reakcji (Time-to-hire), legalizacja zatrudnienia obcokrajowców, opieka koordynatora 24/7.
Zewnętrzne zarządzanie całym procesem rekrutacji, zatrudnienia i zarządzania personelem.
Pozyskujemy liderów i wyspecjalizowanych ekspertów, którzy przeprowadzą Twoją firmę przez transformację cyfrową i rynkową. Łączymy metodę Direct Search z dogłębną weryfikacją kompetencji miękkich i technologicznych.
Zabezpieczamy ciągłość pracy w Twoim zakładzie, magazynie lub na produkcji. Dostarczamy zweryfikowane zespoły pracowników (w tym międzynarodowych) oraz przejmujemy pełną obsługę kadrowo-płacową i koordynację procesów.
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz szybkiego wsparcia przy rekrutacji masowej (Blue Collar), czy poszukujesz kluczowego managera do swojego zespołu (White Collar) – nasz proces współpracy budujemy na jasnych zasadach i minimalnym zaangażowaniu Twojego czasu.
Wszystko zaczyna się od partnerskiej rozmowy. Dokładnie analizujemy specyfikę Twojej branży, wymagania na danym stanowisku, kulturę organizacyjną firmy oraz cele biznesowe, jakie stoją przed nowym pracownikiem. Na tej podstawie tworzymy precyzyjny profil kandydata.
Nie działamy szablonowo. W zależności od profilu stanowiska dobieramy optymalne narzędzia: od rekrutacji szerokiej i masowej w naszych bazach międzynarodowych (Blue Collar), po precyzyjny Headhunting i Direct Search na ukrytym rynku talentów (White Collar).
Bierzemy na siebie cały proces selekcji. Przeprowadzamy ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne, weryfikujemy twarde uprawnienia, badamy kompetencje miękkie oraz gotowość do pracy w nowoczesnym środowisku cyfrowym. Sprawdzamy również referencje u poprzednich pracodawców.
Szanujemy Twój czas, dlatego nie przysyłamy dziesiątek niesprawdzonych CV. Otrzymujesz od nas krótką listę (Shortlistę) najlepiej dopasowanych, zweryfikowanych kandydatów wraz z rekomendacją i profilem kompetencyjnym każdego z nich. Ty podejmujesz ostateczną decyzję.
Pomagamy w sprawnym wdrożeniu pracownika. W przypadku outsourcingu i pracy tymczasowej przejmujemy 100% kwestii kadrowo-płacowych, legalizacyjnych i logistycznych. Dodatkowo, każda rekrutacja stała objęta jest okresem gwarancyjnym – dbamy o Twoje bezpieczeństwo biznesowe.
+48 794 444 970
