Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży i Pozyskiwania Projektów Rekrutacyjnych B2B – Łódź
Łódź
Pełny etat
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior), specjalista / specjalistka (mid / regular)
Zakres obowiązków:
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych wsparciem w zakresie rekrutacji stałych, rekrutacji specjalistów oraz pracy tymczasowej,
- wyszukiwanie i inicjowanie nowych projektów rekrutacyjnych u klientów biznesowych,
- prowadzenie działań prospectingowych: kontakt telefoniczny, mailowy, LinkedIn oraz networking biznesowy,
- docieranie do osób decyzyjnych w firmach i budowanie pierwszej relacji handlowej,
- rozpoznawanie potrzeb kadrowych przedsiębiorstw oraz identyfikowanie potencjalnych wakatów i projektów rekrutacyjnych,
- umawianie spotkań handlowych oraz udział w rozmowach z klientami,
- przygotowywanie ofert handlowych we współpracy z zespołem rekrutacji,
- prowadzenie procesu sprzedażowego od pierwszego kontaktu do uzyskania zapytania, akceptacji warunków i podpisania umowy,
- przekazywanie pozyskanych projektów do zespołu rekrutacji oraz bieżąca współpraca przy doprecyzowaniu profilu kandydata,
- budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych z klientami,
- systematyczne uzupełnianie informacji o prowadzonych działaniach, klientach, ofertach i projektach w systemie CRM,
- realizacja indywidualnych celów sprzedażowych oraz raportowanie wyników działań.
Nasze wymagania:
Poszukiwany profil kandydata
- minimum 2 lata doświadczenia w profesjonalnej sprzedaży usług B2B,
- mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług HR, rekrutacyjnych, pracy tymczasowej, outsourcingowych lub doradczych,
- umiejętność samodzielnego prowadzenia procesu sprzedażowego — od pozyskania kontaktu, przez analizę potrzeb, aż po finalizację współpracy,
- doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów oraz prowadzeniu rozmów z osobami decyzyjnymi,
- nastawienie na wynik, konsekwencja w działaniu oraz gotowość do pracy z celami sprzedażowymi,
- umiejętność rozpoznawania potrzeb klienta i przekładania ich na konkretne rozwiązania biznesowe,
- umiejętność przygotowywania ofert i prowadzenia negocjacji handlowych,
- otwartość, komunikatywność i swoboda w budowaniu relacji biznesowych,
- dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań,
- gotowość do regularnej pracy w CRM oraz raportowania prowadzonych działań i wyników.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku usług HR i agencji pracy tymczasowej,
- wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od pozyskanych klientów, projektów i podpisanych umów,
- kompleksowe wdrożenie do pracy,
- wsparcie doświadczonego zespołu sprzedaży i rekrutacji,
- nowoczesne narzędzia pracy — CRM, telefon i komputer,
- pracę od poniedziałku do piątku w godzinach biznesowych,
- dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój sprzedaży,
- realny wpływ na rozwój nowego obszaru sprzedaży w firmie,
- przyjazną atmosferę pracy i możliwość rozwoju zawodowego w obszarze sprzedaży usług HR, rekrutacji stałych i pracy tymczasowej.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przesłanych w odpowiedzi na ofertę pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez FES GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Łódzi zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez FES GROUP Sp. z o.o. moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 1 roku od daty przesłania niniejszego dokumentu na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest FES GROUP z siedzibą w Łodzi. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
